5 Cuestiones que frenan tu desarrollo profesional, y que solemos pasar por alto

La red nacional de RRHH Nexian, con 24 oficinas repartidas por todo el país, ha alertado sobre 5 cuestiones básicas para desarrollarse correctamente en el entorno laboral y a los que no solemos prestar atención. Un hecho que supone que tres de cada cinco profesionales fallen en algún momento de su carrera, generalmente sin percibirlo.

“Muchos profesionales, afirma David Monge, director general de Nexian, salen de la universidad con grandes conocimientos técnicos, pero desconocen las cualidades personales básicas para desarrollarse con éxito en el mundo de la empresa”.

 

Con el objetivo de llamar la atención sobre esta cuestión, Nexian ha elaborado un informe en el que recoge los aspectos básicos que requiere todo trabajador para llegar a ser un profesional de éxito:

 

  1. Eres lo que escribes. Eres como escribes

No dominar la redacción es uno de los errores que con mayor facilitad descuidamos, afirma el experto de Nexian, y es un reflejo claro de un tipo de personalidad. Las faltas ortográficas, los errores gramaticales, el uso incorrecto de las mayúsculas, de los signos de puntuación, etc. son un claro ejemplo de falta de cuidado en los detalles, de escasa atención, de poca preparación o de desprecio por las normas establecidas. Si no deseas fomentar estas ideas sobre ti mismo, ten cuidado con este aspecto.

 

  1. Lo que marca la diferencia no es qué haces sino cómo lo haces

“Se elige a los profesionales por lo que saben hacer, pero mucho más por cómo lo hacen”, afirma Monge. La necesidad de formarse permanentemente es clave para ser un trabajador de éxito. En este sentido, los títulos son cada vez menos importantes frente a las habilidades y competencias adquiridas y la actitud general antes las circunstancias que se dan día a día en el entorno laboral.

 

  1. Cuida tus habilidades de presentación

En un entorno cada vez más digital y más visual, un profesional debe ser capaz de transmitir, tanto a un compañero, colaborador,  superior o cliente aquello que piensa y siente, de forma verbal y no verbal. En el entorno actual, con estructuras cada vez más horizontales, es imprescindible saber exponer nuestras ideas con soltura y concreción, sin crear malestar a quienes no piensan de igual forma sino con creatividad y confianza.

 

  1. Construye tu red de contactos

Éstos te ayudarán a mejorar tus relaciones profesionales, a acceder a espacios de interés relacionados con tu actividad, o a encontrar información valiosa para ti. Para ello recuerda mantener una actitud amable, honesta y extrovertida, y no dar motivos de desconfianza.

 

  1. Accionar sí; reaccionar no

Deja de esperar a que sean otros quienes te ofrezcan ese puesto; no esperes a que te asciendan para aprender ese tema que te diferenciaría del resto, no esperes a llegar a esa posición para desarrollar todo tu potencial, no esperes a que el cliente te llame para cerrar una venta…

 

Esperar, tener una actitud pasivo o dejar la iniciativa a otros es una forma de auto-limitarse, y en un mundo tan competitivo, siempre es preferible tomar la iniciativa y ser proactivo ante los desafíos diarios.

 

En opinión de David Monge, director general de Nexian, estas son algunas de las principales claves para avanzar permanentemente como profesional.

 

Sobre Nexian:

 

Nexian es una compañía que ofrece soluciones integrales en Recursos Humanos. Fundada en Cantabria en 2010 y que en la actualidad, cuenta con 24 oficinas operativas repartidas por toda la geografía nacional.

A través de sus agencias, Nexian ofrece servicios de trabajo temporal (ETT), formación (tanto presencial como e-learning), consultoría (especializada en el diagnóstico y el desarrollo de competencias profesionales) y selección de personal directivo y mandos intermedios o técnicos. Además, la compañía cuenta con varias certificaciones de calidad en todas sus líneas de actividad y acuerdos estratégicos con universidades de prestigio que avalan la calidad de sus actuaciones.

En 2015, Nexian fue galardonada con el premio “Cantábrico Excelente” en la categoría expansión nacional y recientemente ha sido seleccionada como una de las 100 marcas con más futuro por la prestigiosa publicación “Emprendedores”. Además, la compañía forma parte del grupo empresarial Pitma, con más de 20 empresas de muy distintos sectores (telecomunicaciones, seguridad, energía, comercial y servicios a empresas) y compuesta por más de 3.000 profesionales.

Con esto, la compañía se consolida como la primera red nacional de agencias de RRHH con servicios y soluciones para todo tipo de empresas y organizaciones.

Dejar un Comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

*